VODAFONE, PRIMA LA RIDUZIONE DEL SALARIO ORA I LICENZIAMENTI

Vodafone Spagna ha comunicato ai sindacati l’apertura di una consultazione sul piano di ristrutturazione che prevede 1.075 licenziamenti, il 25 per cento del totale. Entro 30 giorni da oggi le parti dovranno trovare un accordo che, secondo i sindacati, si annuncia ”molto complicato”. I sindacati sono preoccupati anche per il futuro dei dipendenti che dovranno lasciare il posto di lavoro, perche’ l’eta’ media dei dipendenti di Vodafone Spagna e’ di 38 anni, quindi e’ pressoche’ impossibile avviare un processo di pensionamento. Nel marzo dello scorso anno Vodafone Spagna e sindacati raggiunsero l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo che […]
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Vodafone Spagna ha comunicato ai sindacati l’apertura di una consultazione sul piano di ristrutturazione che prevede 1.075 licenziamenti, il 25 per cento del totale. Entro 30 giorni da oggi le parti dovranno trovare un accordo che, secondo i sindacati, si annuncia ”molto complicato”.

I sindacati sono preoccupati anche per il futuro dei dipendenti che dovranno lasciare il posto di lavoro, perche’ l’eta’ media dei dipendenti di Vodafone Spagna e’ di 38 anni, quindi e’ pressoche’ impossibile avviare un processo di pensionamento.

Nel marzo dello scorso anno Vodafone Spagna e sindacati raggiunsero l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo che prevedeva, tra l’altro, la riduzione del 10 per cento del salario.

Secondo gli ultimi dati relativi a Vodafone Spagna, nel primo semestre i ricavi sono scesi dell’11%, a 2,3 miliardi, a causa della crisi che ha determinato prezzi piu’ bassi e un minor uso dei telefoni cellulari.

In Italia vodafone va avanti con i licenziamenti individuali e le esternalizzazioni, ora passerà ai licenziamenti di massa.

“Vodafone ha dichiarato, nel corso di un incontro con i sindacati a Roma, l’esistenza di 700 esuberi strutturali e ha annunciato che lunedì prossimo saranno aperte le procedure di licenziamento collettivo”.

vodafone

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