RASSEGNA STAMPA

Era ora!/Salario minimo – Un regalo miliardario per €8,50

+ Dikh                        140704

Il salario minimo rimane politicamente pericoloso per l’occupazione

+ Der Spiegel

–        C’è in Germania un esercito di bassi salari: 1,4 milioni, che lavorano per un salario inferiore a €5/h; circa 3,7 milioni i lavoratori che hanno un salario compreso tra €5 e €8,50/h.

–        Secondo un’inchiesta della Fondazione Hans-Böckler in 11 su 14 settori lavorativi guadagnano già più di €8,50/h; in 8 settori il salario mimino è sui €10e oltre; 13 settori hanno il salario minimo, secondo SWI (Istituto di scienze economiche e sociali – Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut).

 

–        Dopo oltre dieci anni di discussione tra sindacati e governo, è stata decisa in Germania l’introduzione di un salario minimo per legge, con eccezioni e regole transitorie per alcuni settori fino al 2016. Le eccezioni sono state decise su pressione dell’Union (Cdu-CSU), dice il ministro del Lavoro SPD.

–        Il sindacato Ver.di parla delle eccezioni come “invito ad aggirare la legge”; le eccezioni riguardano proprio i più deboli nel mercato del lavoro, gli stagionali, i disoccupati di lungo termine, i braccianti, stagisti, rivenditori di giornali, lavoratori a bassa qualifica la legge. Così 3 milioni di salariati lavoreranno ancora per un salario da fame. Accusa l’SPD di imbroglio elettorale, dopo che aveva promesso un salario minimo valido per tutti.

–        Per gli stagionali e i braccianti nel salario minimo verranno calcolati anche i costi per alloggio e previdenza.La durata minimo del rapporto di lavoro per usufruirne passa da 50 gg a 70 gg.

–        Gli stagisti sono esclusi dal salario minimo, possono averlo solo dopo 3 mesi anziché 6 settimane.

–        Critiche anche dalla Linke, promesse non mantenute, e dal presidente dell’Agenzia federale per il lavoro (BA).

–        Alcuni settori come quelli della lavorazione della carne o parrucchieri (che applicavano un salario basso), prima dell’introduzione del salario minimo per legge, hanno deciso un salario minimo di settore; ad esempio circa 320 000 (su complessivi 750 000) braccianti agricoli/foreste che ora hanno salari inferiori avranno un salario minimo di €7,40 nei Land occidentali e di €7,20 in quelli orientali; graduale l’avvicinamento al salario minimo per legge.

–        Altri settori hanno concordato con i sindacati un salario minimo superiore a €8,50/h.

–        Il salario minimo è fruibile dai 18 anni di età; in vigore dal 2015, con €8,50/ora per salario lordo mensile di €1400; poi aumenti ogni due anni del 4-5%; il primo aumento sarà dal 1° gennaio 2017° (a circa €8,90/ha), nel 2019 a €9,30.

–        Gli aumenti biennali del salario minimo saranno decisi da una commissione di 3 rappresentanti ognuno di sindacati e parte datoriale,

e si dovrebbero basare sull’indice salariale ufficiale, negli ultimi anni esso è aumentato mediamente del 2% l’anno.

–        IFO, l’Istituto di ricerca economica di Monaco prevede vengano persi fino a 900mila posti di lavoro, tra questi 660mila minijob; non ci sarebbe uno shock sul mercato di lavoro, ma una perdita di occupazione strisciante; calcolati come posti a tempo pieno i posti di lavoro persi sarebbero fino a 340mila, pari a circa 1-2% degli occupati in Germania.

–        Sul rischio di perdite di posti di lavoro, obietta un giornalista di Spiegel: si tratta di un salari minimo basso, (€1400 lordi al mese); bene se mette in discussione un modello economico basato sui bassi salari sovvenzionati dallo Stato, se spariscono dal mercato imprese del genere non è una perdita per la Germania; la disoccupazione è in calo, non in aumento.

–        Potrebbero esserci maggiori introiti per il bilancio statale fino a €2,2 MD-€3MD/anno, per l’emersione del lavoro nero (Istituto per la ricerca su mercato del lavoro e professioni, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, IAB);

–        un aumento dai 2,9 ai 4,5 MD solo per la previdenza sociale, e oltre a €1MD in più per il fisco.

–        A favore del salario minimo il presidente dell’associazione bancaria: anche se ci dovessero essere alcune perdite occupazionali è un prezzo che vale la pena pagare perché il salario minimo contribuisce alla pace sociale.

–        Contro, il presidente degli industriali: costerà posti di lavoro; ad ogni modo per l’industria non è un problema, già ora i salari sono molto superiori: il salario di ingresso è sui €15/h (presidente Confindustria tedesca)

[R+T]