I lavoratori Almaviva di Palermo sono stati costretti a votare SI all’accordo sottoscritto dai sindacati e padrone.

Il ricatto è il solito se non votate si perdete il lavoro.

A giugno, per i lavoratori scatterà una cig straordinaria fino al maggio 2018.. Per un anno ci sarà anche il taglio di quattro scatti di anzianità e il congelamento di un solo anno di Tfr. L’accordo di Napoli ha previsto invece il taglio di tutti gli scatti e il congelamento di tre anni di Tfr. A fronte di tutto questo, l’azienda inoltre riconoscerà 500 euro di buoni welfare all’anno che ridurranno le perdite. Solo la metà dei lavoratori perderà dai 125 euro per i part-time a sei ore ai 300 euro dei full time.

A giugno del 2018 scatteranno nuovamente i licenziamenti. I sindacati sottoscriveranno nuovi tagli al salario.