![Per dibattito PROPOSTE PER IL RINNOVAMENTO CONTRATTUALE per il triennio 2016-2018 TRATTAMENTO ECONOMICO Il CCNL deve svolgere una funzione di garanzia prevedendo trattamenti economici comuni a tutti i lavoratori del settore. Il livello aziendale ha la funzione di distribuire la ricchezza prodotta attraverso forme di salario variabile per obiettivi in una logica di coinvolgimento e partecipazione dei lavoratori ai risultati raggiunti anche attraverso lo sviluppo di welfare aziendale. A)CCNL – ANNO 2016 Per il 2016, al fine di recuperare almeno parte degli importi retributivi derivanti dal raffronto tra l’inflazione prevista nel precedente triennio e quella consuntivata, rimangono invariati i […]](https://www.operaicontro.it/wp-content/uploads/2015/11/firma.jpg "Federmeccanica: PROPOSTE PER IL RINNOVAMENTO CONTRATTUALE per il triennio 2016-2018")
Per dibattito
PROPOSTE PER IL RINNOVAMENTO CONTRATTUALE per il triennio 2016-2018 TRATTAMENTO ECONOMICO
Il CCNL deve svolgere una funzione di garanzia prevedendo trattamenti economici comuni a tutti i lavoratori del settore. Il livello aziendale ha la funzione di distribuire la ricchezza prodotta attraverso forme di salario variabile per obiettivi in una logica di coinvolgimento e partecipazione dei lavoratori ai risultati raggiunti anche attraverso lo sviluppo di welfare aziendale.
A)CCNL – ANNO 2016 Per il 2016, al fine di recuperare almeno parte degli importi retributivi derivanti dal raffronto tra l’inflazione prevista nel precedente triennio e quella consuntivata, rimangono invariati i livelli dei minimi in vigore al 31 dicembre
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