![Redazione di Operai Contro, mentre il 40% degli operai continua ad essere in cassa integrazione senza rotazione, la direzione aziendale introduce al reparto presse i sabati lavorativi obbligatori introducendo il ventesimo turno. Con grande sorpresa della FCA lo sciopero contro i sabati lavorativi obbligatori è riuscito. Di seguito il comunicato della CUB-FLMU FCA Cassino: LO SCIOPERO E’ UN DIRITTO – LA FIAT ACCUSA IL COLPO Pubblicato: Martedì, 23 Giugno 2015 06:00 NON SI ASPETTAVA L’ADESIONE ALLO SCIOPERO DEL SABATO – I sindacati padronali corrono in soccorso del loro sponsor. Dopo l’adesione allo sciopero dei sabati obbligatori proclamato dalla Flmu-Cub sabato 13-20-27 giugno, gli […]](https://www.operaicontro.it/wp-content/uploads/2015/06/fiat_azienda.jpg "FCA DI CASSINO")
Redazione di Operai Contro,
mentre il 40% degli operai continua ad essere in cassa integrazione senza rotazione, la direzione aziendale introduce al reparto presse
i sabati lavorativi obbligatori introducendo il ventesimo turno.
Con grande sorpresa della FCA lo sciopero contro i sabati lavorativi obbligatori è riuscito.
Di seguito il comunicato della CUB-FLMU
FCA Cassino: LO SCIOPERO E’ UN DIRITTO – LA FIAT ACCUSA IL COLPO
Pubblicato: Martedì, 23 Giugno 2015 06:00
NON SI ASPETTAVA L’ADESIONE ALLO SCIOPERO DEL SABATO – I sindacati padronali corrono in soccorso del loro sponsor. Dopo l’adesione allo sciopero dei sabati obbligatori proclamato dalla Flmu-Cub sabato 13-20-27 giugno, gli amici del padrone cercano di dire che lo sciopero non si può fare perché la CUB non ha il 4% degli iscritti e non è firmataria di contratto.Mentono. Lo sciopero è un diritto di ogni singolo lavoratore garantito dalla Costituzione.
Nessun accordo sindacale potrà mai sottrarlo ai lavoratori.
La verità è che loro non possono indire sciopero perché hanno rinunciato ad ogni forma di lotta che non sia prima concordata con l’azienda (art. 12 e 13 del CCSL primo livello 2011).
Se i sindacati firmatari scioperano perdono i contributi sindacali e i permessi sindacali retribuiti…….non possono più passeggiare e gli tocca lavorare!!!
La sanzione è per i sindacalisti non per il lavoratore.
L’articolo 11, dell’accordo firmato il 16 giugno 2015, prevede che in caso di reiterate violazioni l’azienda e i vertici nazionali dei sindacati firmatari potranno disporre anche la decadenza delle RSA.
La verità è che loro non possono indire sciopero perché hanno rinunciato ad ogni forma di lotta che non sia prima concordata con l’azienda (art. 12 e 13 del CCSL primo livello 2011).
Se i sindacati firmatari scioperano perdono i contributi sindacali e i permessi sindacali retribuiti…….non possono più passeggiare e gli tocca lavorare!!!
La sanzione è per i sindacalisti non per il lavoratore.
L’articolo 11, dell’accordo firmato il 16 giugno 2015, prevede che in caso di reiterate violazioni l’azienda e i vertici nazionali dei sindacati firmatari potranno disporre anche la decadenza delle RSA.
LA CUB NON SI FA COMPRARE ED INVITA I LAVORATORI AD ADERIRE ALLO SCIOPERO DEL SABATO STRAORDINARIO.
LO SCIOPERO È ANCORA L’UNICO STRUMENTO di LOTTA EFFICACEPiedimonte S.G., 19 giugno 2015
LO SCIOPERO È ANCORA L’UNICO STRUMENTO di LOTTA EFFICACEPiedimonte S.G., 19 giugno 2015
Federazione Lavoratori Metalmeccanici Uniti – Confederazione Unitaria di Base
Piedimonte San Germano: via Chiara Colonn
Piedimonte San Germano: via Chiara Colonn
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